労務ニュース

schedule 2024.09.02

４週４休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研

schedule 2024.08.26

教育訓練給付　団体等検定講座を対象に――厚労省

schedule 2024.08.19

お祝い金禁止　紹介事業の許可条件に――厚労省

schedule 2024.08.06

地域別最賃　５％引き上げ平均1054円へ

schedule 2024.07.29

男女間賃金格差　１０１人以上へ公表義務拡大――厚労省

schedule 2024.07.22

育児のためのテレワーク　週５勤務で「月１０日」要件――育介法施行規則など改正案

schedule 2024.07.16

厚生年金健康保険　企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会

schedule 2024.07.08

全国社労士会連合会　勤務６時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング

schedule 2024.07.01

専門型裁量制届　補助的業務のみは不受理――厚労省

schedule 2024.06.24

派遣・同一労働同一賃金　労使協定再締結に助成金――厚労省

「あなたの会社を守る、頼れる社労士」

労働トラブル110番

社会保険労務士高岡綜合事務所

４週４休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研

教育訓練給付　団体等検定講座を対象に――厚労省

お祝い金禁止　紹介事業の許可条件に――厚労省

地域別最賃　５％引き上げ平均1054円へ

男女間賃金格差　１０１人以上へ公表義務拡大――厚労省

育児のためのテレワーク　週５勤務で「月１０日」要件――育介法施行規則など改正案

厚生年金健康保険　企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会

全国社労士会連合会　勤務６時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング

専門型裁量制届　補助的業務のみは不受理――厚労省

派遣・同一労働同一賃金　労使協定再締結に助成金――厚労省

労務ニュース

４週４休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研

教育訓練給付 団体等検定講座を対象に――厚労省

お祝い金禁止 紹介事業の許可条件に――厚労省

地域別最賃 ５％引き上げ平均1054円へ

男女間賃金格差 １０１人以上へ公表義務拡大――厚労省

育児のためのテレワーク 週５勤務で「月１０日」要件――育介法施行規則など改正案

厚生年金健康保険 企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会

全国社労士会連合会 勤務６時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング

専門型裁量制届 補助的業務のみは不受理――厚労省

派遣・同一労働同一賃金 労使協定再締結に助成金――厚労省

教育訓練給付　団体等検定講座を対象に――厚労省

お祝い金禁止　紹介事業の許可条件に――厚労省

地域別最賃　５％引き上げ平均1054円へ

男女間賃金格差　１０１人以上へ公表義務拡大――厚労省

育児のためのテレワーク　週５勤務で「月１０日」要件――育介法施行規則など改正案

厚生年金健康保険　企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会

全国社労士会連合会　勤務６時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング

専門型裁量制届　補助的業務のみは不受理――厚労省

派遣・同一労働同一賃金　労使協定再締結に助成金――厚労省