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2022.11.09
労働条件の不利益変更にあたるケースとは
一般的に、企業は一方的に労働条件を変更することはできません。 賃金や労働時間の変更など、労働条件の悪化については、雇用主が自由に行うことはできず、労働者との合意または一定の手続きが必要です。 労働契約法第8条では、「労働
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