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同一労働・同一賃金の実例

同一労働・同一賃金の実例一覧

schedule 2023.01.12 同一労働・同一賃金

正社員との退職金の待遇格差について争われた事例（最判　令2・10・13）

事案の概要 1.X（１審原告・控訴人・上告人兼被上告人）は、平成25年1月、医科大学や同附属病院等を運営する学校法人Y（１審被告・被控訴人・被上告人兼上告人）と、同年3月までを契約期間とする労働契約を締結し、以後、時給制...続きを読む
schedule 2023.01.11 同一労働・同一賃金

契約社員と同一職務の正社員の手当の格差が争われた事例（平30・06・01　最二小判）

事案の概要 1.Ｘは、Ｙ社に有期労働契約によってトラック運転手として雇用され、その有期労働契約は、6か月毎に更新されている。 2. Ｙ社のトラック運転手の職務内容は、無期契約社員と有期契約社員との間で同じである。ただし、...続きを読む

関連する労働法豆知識

schedule 2022.11.09 同一労働・同一賃金

同一労働同一賃金の影響

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（働き方改革関連法）」が2018年7月6日に公布され、同一労働同一賃金の原則が定められました。 企業は同一労働同一賃金の原則に基づき、正社員や正規雇用労働者と、派遣社...続きを読む
schedule 2022.11.09 同一労働・同一賃金

同一労働同一賃金とは

同一労働同一賃金とは   「同一労働同一賃金」とは、同じ職場で同じ仕事をする労働者たちには、能力や性別、年齢、雇用形態、契約内容、国籍などにかかわらず、同じ報酬を与えるべきであるという原則です。この原則は、労働...続きを読む
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