「あなたの会社を守る、頼れる社労士」
労働トラブル110番
社会保険労務士 高岡綜合事務所
055-228-7058
平日:9:00-18:00
お問い合わせ
よくあるトラブル例
従業員への賠償請求
賃金
ハラスメント
労働条件引き下げ
解雇・雇止め・退職勧奨
同一労働・同一賃金
安全配慮義務違反
採用トラブル
自己都合退職
配置転換
トラブルのリスク
トラブルになったら
トラブルの未然防止
ハラスメント対策でトラブルの未然防止
自己都合退職でトラブルを起こさないポイント
メンタルヘルス不調者を出さない、悪化させない対策
退職勧奨や解雇に至った場合にトラブルを避けるための手順
トラブルを引き起こさない労働条件の不利益変更の手順
募集・採用でトラブルを起こさないポイント
未払い残業を発生させない労務管理体制
ご相談からご依頼まで
当事務所の案内
労働法豆知識
ハラスメント
労働条件の不利益変更
同一労働・同一賃金
外国人雇用
安全配慮義務
採用・雇用・教育
残業代
育休
解雇
労務ニュース
事務所からのお知らせ
TOP
新着情報
schedule
2023.02.14
労務ニュース
育介法見直しへ検討開始――厚労省
schedule
2023.01.24
労務ニュース
裁量労働制見直し 専門型も本人同意必要に――労政審労働条件分科会・報告
schedule
2023.01.16
労務ニュース
労働局に「荷主対策チーム」――厚労省
schedule
2022.12.28
労務ニュース
第14次労災防止計画案 転倒対策実施率50%以上に――厚労省
schedule
2022.12.28
労務ニュース
解雇無効時の金銭救済制度 導入是非で労使対立――労働政策審議会分科会
schedule
2022.12.28
労務ニュース
賃金のデジタル払い 代替銀行口座など確認――厚労省
schedule
2022.12.28
労務ニュース
同一賃金 労基署が事実関係確認へ――厚労省
schedule
2022.12.28
労務ニュース
産業雇用安定助成金 能力向上支援など3コース――厚労省
投稿ナビゲーション
前へ
1
…
7
8
9
お電話でのお問い合わせはこちら
フォームでのお問い合わせはこちら