「あなたの会社を守る、頼れる社労士」
労働トラブル110番
社会保険労務士 高岡綜合事務所
055-228-7058
平日:9:00-18:00
お問い合わせ
よくあるトラブル例
従業員への賠償請求
賃金
ハラスメント
労働条件引き下げ
解雇・雇止め・退職勧奨
同一労働・同一賃金
安全配慮義務違反
採用トラブル
自己都合退職
配置転換
トラブルのリスク
トラブルになったら
トラブルの未然防止
ハラスメント対策でトラブルの未然防止
自己都合退職でトラブルを起こさないポイント
メンタルヘルス不調者を出さない、悪化させない対策
退職勧奨や解雇に至った場合にトラブルを避けるための手順
トラブルを引き起こさない労働条件の不利益変更の手順
募集・採用でトラブルを起こさないポイント
未払い残業を発生させない労務管理体制
ご相談からご依頼まで
当事務所の案内
労働法豆知識
ハラスメント
労働条件の不利益変更
同一労働・同一賃金
外国人雇用
安全配慮義務
採用・雇用・教育
残業代
育休
解雇
労務ニュース
事務所からのお知らせ
TOP
新着情報
schedule
2023.08.01
労務ニュース
個人事業者の業務上災害 注文者に報告義務付け――厚労省
schedule
2023.07.24
労務ニュース
パワハラ防止法関連 2千社超を是正指導――厚労省
schedule
2023.07.18
労務ニュース
精神障害 請求・支給決定が過去最多――厚労省・過労死等労災補償状況
schedule
2023.07.12
労務ニュース
「令和5年版男女共同参画白書」に見る長時間労働の見直し
schedule
2023.07.10
労務ニュース
非正規向け公的訓練 柔軟な日程・手法を検討――厚労省
schedule
2023.06.27
労務ニュース
特定技能2号 2分野から11分野へ拡大――政府
schedule
2023.06.15
労務ニュース
7月1日から7月7日は、「全国安全週間」です。
schedule
2023.06.06
労務ニュース
「3歳まで在宅勤務」盛り込む――厚労省・有識者研究会
schedule
2023.05.29
労務ニュース
失業給付受取までを短縮化――政府・新しい資本主義実現会議
schedule
2023.05.23
労務ニュース
2023年4月から危険有害な作業を行う事業者は一人親方等に対する保護措置が義務付けられるようになりました。
投稿ナビゲーション
前へ
1
…
5
6
7
8
9
次へ
お電話でのお問い合わせはこちら
フォームでのお問い合わせはこちら