「あなたの会社を守る、頼れる社労士」
労働トラブル110番
社会保険労務士 高岡綜合事務所
055-228-7058
平日:9:00-18:00
お問い合わせ
よくあるトラブル例
従業員への賠償請求
賃金
ハラスメント
労働条件引き下げ
解雇・雇止め・退職勧奨
同一労働・同一賃金
安全配慮義務違反
採用トラブル
自己都合退職
配置転換
トラブルのリスク
トラブルになったら
トラブルの未然防止
ハラスメント対策でトラブルの未然防止
自己都合退職でトラブルを起こさないポイント
メンタルヘルス不調者を出さない、悪化させない対策
退職勧奨や解雇に至った場合にトラブルを避けるための手順
トラブルを引き起こさない労働条件の不利益変更の手順
募集・採用でトラブルを起こさないポイント
未払い残業を発生させない労務管理体制
ご相談からご依頼まで
当事務所の案内
労働法豆知識
ハラスメント
労働条件の不利益変更
同一労働・同一賃金
外国人雇用
安全配慮義務
採用・雇用・教育
残業代
育休
解雇
労務ニュース
事務所からのお知らせ
TOP
新着情報
schedule
2024.09.02
労務ニュース
4週4休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研
schedule
2024.08.26
労務ニュース
教育訓練給付 団体等検定講座を対象に――厚労省
schedule
2024.08.19
労務ニュース
お祝い金禁止 紹介事業の許可条件に――厚労省
schedule
2024.08.06
労務ニュース
地域別最賃 5%引き上げ平均1054円へ
schedule
2024.07.29
労務ニュース
男女間賃金格差 101人以上へ公表義務拡大――厚労省
schedule
2024.07.22
労務ニュース
育児のためのテレワーク 週5勤務で「月10日」要件――育介法施行規則など改正案
schedule
2024.07.16
労務ニュース
厚生年金健康保険 企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会
schedule
2024.07.08
労務ニュース
全国社労士会連合会 勤務6時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング
schedule
2024.07.01
労務ニュース
専門型裁量制届 補助的業務のみは不受理――厚労省
schedule
2024.06.24
労務ニュース
派遣・同一労働同一賃金 労使協定再締結に助成金――厚労省
投稿ナビゲーション
前へ
1
2
3
4
…
9
次へ
お電話でのお問い合わせはこちら
フォームでのお問い合わせはこちら